Lopesan, McDonald's, Cajasiete, Intelequia, Canarias Masterclass y el Consejo Canario de Graduados Sociales, galardonados en los X Premios a la Excelencia en Recursos Humanos de Canarias 2025

El emblemático Hotel Santa Catalina acogió en la mañana de ayer la X Edición de los Premios a la Excelencia en Recursos Humanos de Canarias, una cita consolidada que reconoce las mejores prácticas en gestión de personas en el Archipiélago. En esta edición, marcada por la introducción de nuevas categorías temáticas y el anuncio de ganadores en directo durante la ceremonia, se destacó el papel de las organizaciones que impulsan la transformación social desde sus equipos humanos.

El evento, organizado por Aguilar Abogados | Grant Thornton Canarias, miembro de Grant Thornton España, Link Soluciones Informáticas, Wolters Kluwer Tax & Accounting España y Adecco Group, con la participación de FREMAP, y la colaboración del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Santa Cruz de Tenerife y el Colegio de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura, estuvo conducido por Cristina Muñoz, Communications & Events Specialist de Wolters Kluwer, quien abrió el acto junto a Dña. Margarita González Cubas, Consejera del Área de Administración Pública y Transparencia, en una intervención inaugural que puso el foco en el compromiso de las empresas con un modelo de gestión más humano, innovador y sostenible.

En esta décima edición, los galardones se otorgaron en seis categorías temáticas que reflejan los grandes retos y oportunidades actuales en la gestión de personas.

En la categoría de Atracción y Retención del Talento, el reconocimiento fue para Lopesan, por el desarrollo de un completo ecosistema de fidelización y captación que integra innovación, experiencia del empleado y formación continua. Su iniciativa “Evoción” destaca por fomentar la pertenencia, el aprendizaje y la motivación desde una perspectiva integral.

Recogió el galardón Paula Cantero Santana, Directora Corporativa de Organización y Recursos Humanos, quien explicó el significado profundo de esta iniciativa cuyo nombre nace de la unión de “emoción” y “evolución”. “Lo que queremos con Evoción es mejorar la vida de las personas que forman parte de nuestra empresa desde el momento en que llegan hasta el momento en que se van. Y si en algún momento deciden marcharse, que lo hagan sintiendo que el tiempo que pasaron con nosotros realmente valió la pena”, expresó, destacando la visión humanista que guía su modelo de gestión del talento.

La misma organización fue también galardonada en la categoría de Bienestar y Salud, lo que la convirtió en doble premiada en esta edición. Su programa “Vita” fue destacado por el jurado como una propuesta institucionalizada, gamificada y con un enfoque 360º que aborda la salud física, emocional, financiera y social, con un alto nivel de participación.

Recibió el premio Alberto Sosa, Senior Business Partner de RRHH en Lopesan, quien compartió algunas de las iniciativas que componen el programa Vita, con el que la compañía ha logrado institucionalizar el cuidado integral de su equipo.

Entre las acciones más destacadas, mencionó el acceso a apoyo psicológico profesional, así como la posibilidad de realizar actividades como yoga o senderismo durante el horario laboral, integradas en un sistema de incentivos gamificado. Los participantes acumulan puntos al involucrarse en estas propuestas, que luego pueden canjearse en un catálogo especialmente diseñado. Sosa subrayó que este enfoque no solo ha contribuido al bienestar físico y emocional de los empleados, sino que también ha tenido un impacto positivo medible en términos de productividad y reducción del absentismo laboral.

En el apartado de Diversidad e Inclusión, el premio recayó en McDonald’s España, por una estrategia transversal e inclusiva que incorpora la diversidad en múltiples dimensiones: colectivos LGTBI+, personas con discapacidad, origen y género. Esta estrategia se basa en la implementación de protocolos, planes integrales y formación continua.

Recogió el galardón Diego Trombatore, Manager de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales, quien subrayó que la empresa cuenta con planes de igualdad sólidos, que incluyen acciones contra la violencia de género tanto interna como externa, con un enfoque especial en la corresponsabilidad. Añadió además dos líneas estratégicas: un plan integral contra el acoso por razón de sexo, género, identidad LGTBI+, edad y otros factores de discriminación; y un tercer plan centrado en la inclusión de colectivos en situación de vulnerabilidad, como personas refugiadas, con discapacidad o en riesgo de exclusión social. Trombatore enfatizó que se trata de una propuesta 360 grados que no solo alcanza a la plantilla, sino también a los consumidores, reafirmando así la vocación social y transformadora de la marca.

La categoría de Formación y Desarrollo del Talento reconoció a Cajasiete, por una estrategia cocreada con sus equipos que pone en el centro el aprendizaje continuo, el mentoring y el feedback estructurado, todo ello en plena coherencia con su cultura organizacional.

Recogió el premio Carlos Alberto González Delgado, Director de Estrategia, Datos y Automatización, quien compartió la visión de la entidad sobre el desarrollo del talento como un proceso estructurado y profundamente humano. Destacó la creación, en 2022, de un departamento analítico de datos que ha permitido integrar con mayor efectividad a personas que se incorporan a la organización desde distintas etapas, niveles de conocimiento y edades.

En Responsabilidad Social Corporativa, el jurado distinguió a Canarias Masterclass, una iniciativa impulsada por la Asociación Canary Talent. El proyecto, consolidado tras diez ediciones, ha conectado a cientos de jóvenes con empresas y mentores en una experiencia de orientación vocacional transformadora y de gran impacto social. Recibió el reconocimiento Enrique Areilza, Presidente de la Asociación, quien agradeció el premio “en nombre de todas los profesionales, mentores y empresas que hacen posible esta iniciativa”, y subrayó que “este reconocimiento nos impulsa a seguir creyendo en el talento joven y en el poder de una oportunidad para cambiar vidas”.

Finalmente, en la categoría de Transformación Digital en Recursos Humanos, fue reconocida Intelequia, por liderar el proceso de digitalización del área de RRHH mediante el desarrollo de herramientas propias como Emplogest e Intelewriter, que integran inteligencia artificial y business intelligence para una gestión predictiva y eficiente.

Recogió el premio Nani Guidet Martín, Directora de Talento y Recursos Humanos, quien expresó el orgullo de formar parte de una empresa que ha hecho de la innovación tecnológica y el desarrollo de personas sus pilares fundamentales. En sus palabras, destacó que este reconocimiento representa fielmente la esencia de la compañía: “Nuestra cultura está definida por la pasión con la que trabajamos y por una vocación clara: las personas”. Finalmente, Guidet agradeció a los organizadores, destacando el valor de estos premios como plataforma para visibilizar el verdadero impacto que los departamentos de recursos humanos tienen en las organizaciones y en la sociedad.

Reconocimiento a la trayectoria profesional:

En una edición especialmente significativa, el jurado decidió otorgar el Premio de Honor a la Trayectoria Profesional al Consejo Canario de Graduados Sociales, en conmemoración del centenario de la profesión que se celebra el próximo 17 de agosto de 2025. La distinción reconoce su histórica labor, su papel clave en las pymes canarias y su contribución esencial a la justicia social. Recogió el premio Sandra Eugenia Santana Trujillo, en nombre de Mercedes Morales, Presidenta del Consejo Canario de Graduados Sociales.

Clausura y ponencia final:

La ceremonia concluyó con una ponencia de David Vega Cabrera titulada “IA para RRHH: Lo que ya puedes usar (aunque creas que es cosa del futuro)”, donde se abordaron herramientas y tendencias prácticas que ya están revolucionando la gestión de personas.

El acto cerró con una foto de familia de los premiados, seguida de un coffee networking.

Toda la información e imágenes del evento están disponibles en www.premiosrrhhcanarias.com.