Las XXIV y XXV Ediciones del Foro de Recursos Humanos de Canarias congregan a más de 500 profesionales del sector.
Los pasados 12 y 13 de noviembre de 2025, Canarias volvió a ser el escenario del Foro de Recursos Humanos, que reunió a más de 500 profesionales en Gran Canaria y Tenerife, respectivamente. Bajo el lema «Lo que nos mueve», el Foro de RRHH de Canarias continúa consolidándose como un espacio de referencia para abordar los desafíos actuales y futuros en la gestión de talento.
En estas ediciones, los asistentes exploraron temáticas clave como:
- Marco legal en la gestión de talento, con actualizaciones y estrategias para garantizar el cumplimiento normativo.
- Inteligencia artificial aplicada a RRHH, analizando cómo la tecnología transforma la gestión del talento y los procesos internos.
- Diversidad, inclusión y bienestar, fomentando entornos laborales más equitativos, saludables y motivadores.
- La fuerza de tu mente: ponencia inspiradora que nos invita a descubrir que lo que realmente nos mueve no es lo que hacemos, sino cómo pensamos y gestionamos las ideas que nos impulsan a avanzar.
- Cómo afrontar la vida con humor, estrategias para desarrollar resiliencia, motivación y un enfoque positivo ante los desafíos.
Dos días para descubrir lo que nos mueve: Gran Canaria y Tenerife.
El foro celebró sus ediciones en el Hotel Santa Catalina de Las Palmas de Gran Canaria y en el Espacio Mutua Tinerfeña de Tenerife, donde Yaiza Díaz, Periodista y Presentadora, fue la encargada de conducir y dinamizar las jornadas.
La mesa redonda dedicada al marco legal y las tendencias fue moderada por Santiago Soler, Secretario General de The Adecco Group, y contó con la participación de expertos como José Losada Quintás, socio en Aguilar Abogados, y Humberto Guadalupe, presidente de la Asociación de Profesionales Jurídico, Laboral, Económico y Social de la isla de La Palma, quienes analizaron los desafíos legales y laborales que afrontan las empresas en la actualidad.
Además, Vicky Miravall, Directora de producto Wolters Kluwer Tax&Accounting South Region, destacó la importancia de la inteligencia artificial más allá de las tendencias, analizando su impacto real en la gestión del talento. Y Diego Trombatore, HR Manager de McDonald´s España, explicó cómo la diversidad e inclusión pueden transformar la cultura laboral.
Lourdes Tejera Perera, Coordinadora y Técnica de la Viceconsejería de Bienestar Social del Gobierno de Canarias, presentó en Gran Canaria, y su compañera, Ana Sánchez González, Técnica de Innovación Social de GESTUR, en Tenerife, el Programa Urdimbre, una iniciativa centrada en la inclusión laboral, que busca crear oportunidades reales y promover entornos laborales más accesibles y equitativos. En el ámbito del bienestar y la salud, Antonio Cirujano, Director Técnico del área de prevención en FREMAP, destacó la relevancia de la prevención para promover el bienestar en las empresas.
Las jornadas culminaron con dos intervenciones inspiradoras: Javier Luxor, Mind Manager y Maestro mentalista, invitó a reflexionar sobre cómo gestionar los pensamientos que nos impulsan o frenan a través del poder de la mente, mientras que, Luis Gutiérrez Rojas, Médico y Especialista en psiquiatría, compartió estrategias sobre cómo afrontar la vida con humor, fomentando la resiliencia, motivación y un enfoque positivo ante los desafíos.
Premios a la Excelencia en RRHH 2026
Durante ambas jornadas se anunció la undécima edición de los Premios a la Excelencia en Recursos Humanos, que reconocen las mejores prácticas e iniciativas en la gestión del talento en Canarias. Estos premios valoran la innovación y el compromiso en categorías como bienestar y salud, diversidad e inclusión, atracción y retención del talento, transformación digital en RRHH, formación y desarrollo del talento y responsabilidad social corporativa. Las bases del concurso estarán disponibles a partir del mes de diciembre en premiosrrhhcanarias.com.
Organización y patrocinios
El Foro de Recursos Humanos de Canarias fue organizado por Link Soluciones Informáticas, junto a Wolters Kluwer Tax & Accounting España, Adecco y Aguilar Abogados I Grant Thornton Canarias, y contó con la participación de FREMAP y colaboración de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de Gran Canaria, Fuerteventura y Tenerife.
El evento contó además con el patrocinio de importantes empresas locales y nacionales como: Aguas de Teror, Clínicas IOC, Grupo HD, Instituto de Desarrollo Directivo del Atlántico, Videoreport Canarias, CajaSiete, Hospital Perpetuo Socorro, Hospitales San Roque, Hospiten, Quirón Salud, Barceló, Grupo Félix Santiago Melián, Guaguas Municipales, McDonald´s (Ramfama), Princess Hotels & Resorts, Q-Ready/Quirón Prevención, Astilleros Canarios, Centro de Rehabilitación de Vegueta (ICOT), Kalise, Mutua Tinerfeña, Satocan, Sincro y Grupo Pérez Moreno.
Este evento anual consolida su compromiso con el desarrollo profesional y la excelencia en la gestión del talento en las Islas Canarias, ofreciendo herramientas clave para afrontar los desafíos del presente y del futuro.
Para más detalles, visita fororrhhcanarias.com.
