Las XX y XXI ediciones del Foro RRHH de Canarias reunieron a más de 600 profesionales en Gran Canaria y Tenerife
“El Arte de Dirigir Personas”. El leit motiv del evento se centró en el poder del liderazgo y la gestión de equipos en el entorno laboral. El Foro reunió a profesionales de diversas industrias con un enfoque común: mejorar sus habilidades para dirigir y motivar a sus equipos de manera efectiva. Estas jornadas no solo proporcionaron un valioso espacio de aprendizaje y networking, sino que también simbolizaron el regreso a la interacción y la colaboración directa, recordándonos la importancia de las conexiones humanas en el mundo laboral.
Finalizan las Ediciones XX y XXI del Foro de Recursos Humanos de Canarias celebrado los días 15 y 16 de noviembre de 2023 en Gran Canaria y Tenerife. Más de 600 profesionales del sector se reunieron en el Hotel Santa Catalina, a Royal Hideaway Hotel y en el Salón de Actos del Recinto Ferial de Santa Cruz, para exponer sus ideas y novedades en torno a los RRHH. El evento fue organizado por Aguilar Abogados, Adecco, Link Soluciones y Wolters Kluwer, compañía líder mundial en software de gestión, información y servicios para despachos profesionales y empresas. También contó con la participación de FREMAP y con la colaboración de los Ilustres Colegios Oficiales de Graduados Sociales de Gran Canaria, Fuerteventura y Tenerife.
Otro año más, este encuentro exclusivo dirigido a profesionales de los Recursos Humanos, consiguió crear un espacio de reflexión e intercambio, en el que se compartieron y analizaron contenidos de valor en esta materia. Esto permitió brindar a los asistentes un recorrido a través de temáticas legales actuales.
Además, se trataron diferentes temas de interés como la incorporación de la Inteligencia Artificial en la gestión de talento, la tecnología y la salud mental dentro del ámbito laboral.
El evento, que contó con personalidades y expertos en Recursos Humanos de las principales empresas de la región y del país, ofreció un enfoque amplio y directo sobre el mundo de los recursos humanos, ya sea desde una perspectiva jurídica, emocional y práctica, contando también con los directores de RRHH de las algunas empresas referentes en Canarias en cuanto a la gestión de personal se refiere.
El evento, que tuvo una duración de cinco horas, dio comienzo a las 9:30h (hora canaria) en ambas ediciones, vino de la mano de Cristina Muñoz, Especialista en Comunicación y Eventos en Wolters Kluwer que ejerció de maestra de ceremonias y condujo esta edición del Foro de RRHH de Canarias.
La primera ponencia de la jornada estuvo a cargo de Carlos Alberto González Delgado, Responsable de Inteligencia Artificial del Consejo General de Economistas de España y Director de Estrategia de Caja Siete. En ella comentó cómo la Inteligencia Artificial está redefiniendo la gestión del talento y las diferentes funciones que puede aportar al ambiente laboral.
El segundo bloque de ponencias lo abrió Javier Blasco, Abogado – Director The Adecco Group Institute como moderador de la mesa redonda sobre actualización laboral de 2023. José Losada Quintás, socio en Aguilar Abogados y Guillermo Villar, director de RRHH en GRUPO 1844 lo acompañaron en Gran Canaria. En Tenerife, los compañeros de Javier Blasco en esta mesa redonda fueron José María Vela, socio en Aguilar Abogados y Florymer Mora, DRH en Hoteles Hilton España.
En tercer lugar, David Piélago, Coordinador Nacional en Fremap, tuvo un espacio para resaltar la importancia de la salud mental en el día a día de las personas y el trabajo.
Luego, Encarna Maroño, D. Personas & Cultura en The Adecco Group, moderó una mesa redonda sobre Onboarding 2.0 y la innovación en la captación de talento. La acompañaron Naira Quintana, directora de RRHH en SPAR Gran Canaria y Sonia Álvarez, directora de RRHH en Barceló Hoteles en el Hotel Santa Catalina y Ana Belén López, vicepresidenta de Grupo Fedola y Alicia Saura, directora de RRHH en ATOS en el Recinto Ferial de Tenerife.
Seguidamente, Yeray Rivero, Business Development Manager en Link Soluciones, trajo consigo una percepción sobre los Transformadores en RRHH en donde destacó la optimización de resultados y la productividad.
Por último, y para concluir estas ediciones del Foro RRHH de Canarias, Jose Manuel Zapata, también conocido como Zapata Tenor, cantante lírico y conferenciante motivacional, amenizó la jornada explicando “Como dar el Do de pecho” para crear interacción entre los asistentes.
Además, como tiene acostumbrado la organización del evento, este año el Foro contó con una sorpresa. Durante el inicio y entre las ponencias de las jornadas, el grupo de teatro improvisado, Improshow, dinamizó los descansos.
Premios a la Excelencia en Recursos Humanos de Canarias 2024
Antes de clausurar el evento, Cristina Muñoz presentó la novena convocatoria de los Premios a la Excelencia en Recursos Humanos de Canarias 2024, promovidos por Aguilar Abogados, Adecco, Link Soluciones, Wolters Kluwer y FREMAP, con la colaboración de Capital Humano como Media Partner. Los premios, que cuentan con cuatro categorías: Grandes Empresas, Pequeñas y Medianas Empresas, Administraciones Públicas y Proyectos Tecnológicos, tienen como objetivo destacar la gestión integral de los Recursos Humanos, la consistencia de las políticas de gestión de personas, su alineamiento con la estrategia de las empresas y entidades candidatas y, especialmente, los aspectos innovadores que aporten valor a la organización.
Las empresas que opten por presentar su candidatura pueden consultar las bases a partir del 18 de diciembre en www.premiosrrhhcanarias.com
El Foro de RRHH de Canarias ha contado en sus Ediciones XX y XXI con la colaboración de Binter, Grupo HD, IDDA, Hospitales San Roque, Barceló Hotel Group, Guagua Municipales, Princess Hotel&Resorts, Hospiten Roca, Satocan Astican, Grupo 1844, Grupo Perez Moreno, Kalise, HPS, McDonald´s, Caja Siete, Hospital San Juan de Dios Tenerife, ICOT, HiperDino, COP Las Palmas y Aguas de Teror.
