Si necesitemos ajustar una nómina a un bruto pactado con el trabajador podrás utilizar conceptos que están reservados en la aplicación para esta situación o conceptos creados por ti, que puedes indicar que actúen de esta forma.

Para ello, accede a la ficha del trabajador e informa el concepto de cobro que actuará de complemento a bruto/líquido, así como el importe. Podemos utilizar un concepto de cobro predeterminado por la aplicación o crear uno nuevo. En cualquier caso, lo importante es que esté activado el indicador «Complemento a Bruto/liquido”.

La aplicación, por defecto, ya tiene conceptos predefinidos que actúan de complemento a bruto/líquido: el concepto 32 y 33. Puedes utilizar estos o cualquier otro que des de alta, tal y como hemos comentado. Antes de calcular la nómina, debes comprobar que todos los conceptos salariales del trabajador tienen activado el indicador «Afecta Complemento a Bruto».

La diferencia entre el bruto/liquido obtenido y el bruto/liquido deseado será el complemento a bruto que aparecerá en la hoja de salario.